Personalberatung · Kaufmännische Fach- & Führungskräfte

Die richtigen Köpfe.
Passgenau vermittelt.

Nexio vermittelt kaufmännische Fach- und Führungskräfte — von der Buchhaltung über Controlling und HR bis zur kaufmännischen Leitung. Spezialisiert, diskret, verbindlich.

Position besetzen So arbeiten wir

Fachbereiche

Spezialisiert auf das kaufmännische Herz Ihres Unternehmens.

Wir besetzen keine „irgendwas mit Büro“-Stellen. Nexio konzentriert sich auf kaufmännische Fach- und Führungspositionen — und kennt Anforderungen, Gehälter und Kandidatenmarkt in diesen Bereichen im Detail.

Finanz- & Bilanzbuchhaltung

Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter (IHK), Haupt- und Anlagenbuchhaltung, Abschlusssicherheit nach HGB/IFRS.

Controlling & FP&A

Controller, Business Partner, Reporting, Planung & Forecast — vom Junior bis zur Leitung Controlling.

Lohn & Gehalt / Payroll

Entgeltabrechner und Payroll-Spezialisten mit sicherem Umgang in Steuer- und SV-Recht.

Steuern & Tax

Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte und Tax Specialists für Kanzlei und Industrie.

Human Resources

HR Generalisten, Personalreferenten, Recruiter und HR Business Partner.

Einkauf & Office

Operativer und strategischer Einkauf, Assistenz und kaufmännische Sachbearbeitung.

Leitungspositionen

Leitung Buchhaltung, Leitung Finanzen, Teamleitung HR — Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene.

Kaufmännische Leitung & CFO

Kaufmännische Leiter, Head of Finance und CFO-Positionen im Mittelstand — diskret und vertraulich.

Leistungen

Vermittlung und Beratung — aus einer Hand.

Direktvermittlung

Wir besetzen Ihre kaufmännische Fach-Position in Festanstellung — aus einem gepflegten Kandidatennetzwerk und über aktive Direktansprache.

Vorqualifizierte Kandidatenprofile statt Bewerbungsflut
Interviews, Referenzen und Unterlagen geprüft
Terminkoordination und Absagenmanagement inklusive

Führungskräfte & Executive

Leitungs- und Führungspositionen im kaufmännischen Bereich — von der Teamleitung Buchhaltung bis zur kaufmännischen Gesamtleitung.

Diskrete, vertrauliche Ansprache passiver Kandidaten
Strukturierter Suchprozess mit klarem Anforderungsprofil
Begleitung bis zur Vertragsunterschrift — und darüber hinaus

Personalberatung

Wir beraten Sie vor und während der Suche — damit Ihre Position am Markt besteht und die richtige Person auch zusagt.

Gehaltsbenchmarks und Markteinschätzung je Position
Schärfung von Anforderungsprofil und Stellenzuschnitt
Sparring bei Auswahl, Angebot und Vertragsgestaltung

So arbeiten wir

Vom Briefing zur Besetzung — in vier Schritten.

Klar strukturiert, ohne Umwege. Sie behalten jederzeit den Überblick, wir übernehmen die Arbeit dazwischen.

Briefing & Anforderungsprofil

Wir verstehen Position, Team und Erwartungen — fachlich wie menschlich — und stimmen ein präzises Suchprofil mit Ihnen ab.

Suche & Ansprache

Wir greifen auf unser bestehendes Kandidatennetzwerk zu und sprechen zusätzlich passende Kandidaten direkt und diskret an.

Vorstellung der Shortlist

Sie erhalten wenige, dafür passgenaue Profile — geprüft in Interviews, mit Unterlagen und, soweit möglich, Referenzen.

Besetzung & Begleitung

Wir koordinieren Gespräche, moderieren das Angebot und bleiben auch während der Probezeit Ihr Ansprechpartner.

Warum Nexio

Personalberatung, wie sie sein sollte.

Spezialisierung statt Bauchladen

Wir vermitteln ausschließlich kaufmännische Fach- und Führungskräfte. Dadurch kennen wir Qualifikationen, Tools und Gehaltsbänder — und erkennen in Minuten, ob ein Profil wirklich passt.

Verbindlichkeit statt Masse

Wir nehmen nur Mandate an, die wir realistisch besetzen können — und begleiten diese persönlich vom Briefing bis über die Probezeit hinaus. Ein Ansprechpartner, klare Kommunikation, ehrliche Einschätzungen.

Geschwindigkeit mit Substanz

Durch unser bestehendes Netzwerk stellen wir erste passende Profile in der Regel innerhalb weniger Tage vor — vorqualifiziert statt weitergeleitet.

Diskretion & Vertraulichkeit

Ob vertrauliche Nachbesetzung einer Leitungsposition oder sensible Umstrukturierung: Alle Informationen behandeln wir streng vertraulich — auf Kunden- wie Kandidatenseite.

FAQ

Häufige Fragen.

Was kostet die Zusammenarbeit mit Nexio?

Unser Honorar ist erfolgsbasiert — es fällt erst bei einer erfolgreichen Besetzung an. Suche, Beratung, Kandidatenvorstellung und Terminkoordination sind für Sie kostenfrei. Die genauen Konditionen besprechen wir transparent im Erstgespräch; die Details regeln unsere AGB.

Welche Positionen besetzt Nexio?

Kaufmännische Fach- und Führungspositionen: Finanz- und Bilanzbuchhaltung, Controlling, Lohn & Gehalt, Steuern, HR, Einkauf und Office — sowie Leitungs- und Führungspositionen bis hin zu kaufmännischer Leitung und CFO.

Wie schnell sehen wir erste Kandidatenprofile?

In den meisten Mandaten stellen wir erste vorqualifizierte Profile innerhalb weniger Tage nach dem Briefing vor — abhängig von Position, Region und Anforderungsprofil. Im Erstgespräch geben wir Ihnen eine realistische Einschätzung für Ihre konkrete Vakanz.

Wie stellt Nexio die Qualität der Kandidaten sicher?

Jedes vorgestellte Profil haben wir persönlich interviewt und anhand von Unterlagen geprüft; soweit möglich holen wir Referenzen ein. Sie erhalten eine kompakte Einschätzung zu Qualifikation, Motivation und Gehaltsvorstellung — keine ungefilterten Lebensläufe.

Wie vertraulich läuft die Zusammenarbeit ab?

Streng vertraulich — in beide Richtungen. Ihre Unternehmens- und Positionsdaten geben wir nur nach Abstimmung an Kandidaten weiter, Kandidatenunterlagen erhalten ausschließlich Sie. Auf Wunsch führen wir Suchen auch anonymisiert durch, etwa bei Nachbesetzungen.

Kontakt

Sprechen wir über Ihre Vakanz.

Schildern Sie uns unverbindlich Ihre offene Position — Sie erhalten innerhalb eines Werktags eine ehrliche Einschätzung zu Machbarkeit, Gehalt und Zeitrahmen.

Die richtigen Köpfe.Passgenau vermittelt.